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“企业人物”生存的压力，我要，如何在困走出?要清楚地认识到酒店业的现状，让互联网住眼!互联网，酒店要有值得加入的方加入。没有得加的产品，莫谈互联网。解决问题之道还题本，太过把希望寄托在因，问题是不会得到有效彻底解决的现代国际酒店理集团拥有多年酒店管理经验，在

“企业人物”意谈情，酒店可能关;职业经理人开效益满意谈追求，能会下岗!二个基本点是员工满意。今，员工招聘越来越难，员工管理越来越难，但愈是这样就愈要清楚地认知到员工满意的重人满意产品质量收益保证，这都要人来实现，人的题过满意度来解决。酒店理过程，先要解。